Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
всего оценок: 1
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.5 Автор: Сергей Каледин Чтец(ы): Литрес Авточтец Продолжительность: 2 ч. 26 мин. 39 сек.

Жанры:

аттестация персонала менеджмент и кадры управление персоналом Дипломный проект кадровая политика Кадровый аудит Персонал организации развитие персонала Самиздат только на ЛитРес

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Сергей Каледин. 🕓: 2 ч. 26 мин. 39 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Аттестация персонала, Менеджмент и кадры, Управление персоналом, Дипломный проект, Кадровая политика, Кадровый аудит, Персонал организации, Развитие персонала, Самиздат, Только на Литрес. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Хёрст Шкулёв Диджитал Ругион». Главная цель выпускной квалификационной работы, на основании результатов анализа системы управления персоналом ООО «Херст Шкулев Диджитал Ругион» выявить имеющие место проблемы. Рассмотрены теоретические основы управления персоналом, представлены основные концепции управления персоналом, а также методы оценки управления персоналом. Рассмотрена общая характеристика предприятия ООО «Хёрст Шкулёв Диджитал Ругион», проведен анализ организации системы управления персоналом и выявлены проблемы этой системы. В выпускной квалификационной работе предлагаются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. Дана оценка эффективности предложенных рекомендаций.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2024 Правообладатель: Автор

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии