Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,80
всего оценок: 61
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 3.828471 Автор: Роджер Коннорс Крейг Хикман Чтец(ы): Вадим Чернобельский Продолжительность: 9 ч. 30 мин. 32 сек.

Жанры:

зарубежная деловая литература корпоративная культура личная эффективность управление бизнесом управление персоналом как достичь успеха краткое изложение методы мотивации мотивация работников практические рекомендации руководителям организаций и предприятий эффективное руководство

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Роджер Коннорс, Крейг Хикман. 🕓: 9 ч. 30 мин. 32 сек.. Чтец(ы) Вадим Чернобельский. Относится к жанрам: Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Личная эффективность, Управление бизнесом, Управление персоналом, Как достичь успеха, Краткое изложение, Методы мотивации, Мотивация работников, Практические рекомендации, Руководителям организаций и предприятий, Эффективное руководство. Возрастное ограничение: 12+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…

«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: 2004 Правообладатель: Альпина Диджитал

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии