Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома 

Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,70
всего оценок: 18
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 3.333439 Автор: Джон Медина Чтец(ы): Алексей Кизуб Из серии: Джон Медина. Главные книги о развитии мозга Продолжительность: 8 ч. 52 мин. 53 сек.

Жанры:

личная эффективность нейробиология саморазвитие / личностный рост организация рабочего процесса работа над собой тренировка мышления тренировка памяти человеческий мозг

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Джон Медина. 🕓: 8 ч. 52 мин. 53 сек.. Чтец(ы) Алексей Кизуб. Относится к жанрам: Личная эффективность, Нейробиология, Саморазвитие / личностный рост, Организация рабочего процесса, Работа над собой, Тренировка мышления, Тренировка памяти, Человеческий мозг. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Как заинтересовать людей во время презентации? Что можно сделать с рабочим местом, чтобы с нетерпением ждать понедельника? Как повысить продуктивность работы команды, отдела и компании?

Известный специалист по мозгу Джон Медина и автор бестселлера «Правила развития мозга вашего ребенка» сформулировал 10 простых правил организации рабочих процессов для максимальной продуктивности без сопротивления, которые учитывают особенности нашего мозга. Как из деловой встречи выжать максимум, продуктивно общаться с коллегами, нанимать персонал или управлять компанией – Джон Медина подготовил увлекательное исследование, с юмором и понятными аналогиями, показывающее, как науку можно использовать в рабочей рутине.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2021 Правообладатель: Эксмо

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии