Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат

Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 0 Автор: Артем Демиденко Чтец(ы): Литрес Авточтец Продолжительность: 2 ч. 21 мин. 34 сек.

Жанры:

мотивация управление бизнесом управление персоналом Командная работа / teamwork методы мотивации мотивация работников Самиздат только на ЛитРес Управление командой управление людьми

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Артем Демиденко. 🕓: 2 ч. 21 мин. 34 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Мотивация, Управление бизнесом, Управление персоналом, Командная работа / teamwork, Методы мотивации, Мотивация работников, Самиздат, Только на Литрес, Управление командой, Управление людьми. Возрастное ограничение: 12+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Как собрать команду мечты и удержать её на пути успеха? Книга «Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат» — это практическое руководство для лидеров, которые хотят построить мощный коллектив, способный добиться выдающихся результатов. Здесь раскрываются секреты создания атмосферы доверия, открытости и вдохновения, без страха и давления. Вы узнаете, как учитывать индивидуальные потребности сотрудников, развивать их потенциал, предотвращать выгорание и выстраивать культуру, где профессиональный рост и личное счастье идут рука об руку. Автор делится инструментами для мотивации, которые помогут не только избежать ошибок, но и превратить вызовы в новые точки роста. Это книга о том, как стать лидером, за которым хочется идти и созидать. Обложка: Midjourney - Лицензия

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: 2025 Правообладатель: Автор

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии