2.2 Среда понимания. Образовательный дрейф #4

Как убеждения разработчиков влияют на дизайн приложений, почему важно думать о пользовательском опыте и причем здесь этика? Как создать комфортную образовательную среду, в которой знания будут стремительно распространяться от человека к человеку? Как бизнес определяет новые тренды в образовании, какие пограничные и странные образовательные практики ждут нас в будущем, а какие существуют уже сейчас?

Савва Дудин – исследователь, методический дизайнер в «Нетологии», Learning Hacker в «Яндекс. Практикум».

#образование #опыт_пользователя #мягкие_навыки

* в эпизоде мы упоминаем

«Яндекс. Практикум» – cервис онлайн-образования, делает цифровые профессии доступными и помогает освоить новое дело с нуля.

Learning Hacker (хакер обучения) – ищет и придумывает обходы в образовательных моделях, чтобы совершенствоваться с меньшими затратами ресурсов и с большей вероятностью успеха.

Идентичность – способность личности определять свою принадлежность к каким-либо социальным, экономическим, национальным, профессиональным, языковым, политическим, религиозным, расовым и другим группам.

Протестное движение 2011–2013 годов в России – многочисленные политические выступления граждан России, начавшиеся после выборов в Государственную думу VI созыва 4 декабря 2011 года и продолжавшиеся во время и после кампании по выборам Президента России 2012 года.

Школа «Летово» – частная школа в Подмосковье, созданная специально для одаренных детей со всей России.

Юваль Ной Харари – израильский военный историк-медиевист, профессор исторического факультета Еврейского университета в Иерусалиме, автор международного бестселлера «Sapiens: Краткая история человечества».

Биеннале – большая художественная выставка с участием международных художников, проходящая раз в два года.

Ситуационизм – не термин, а множество культурных явлений, фактов, процессов. См. Ги Дебор, Ситуационисткий интернационал.

Теория малых дел – политическая концепция, возникшая в России в 1880-е в среде народнической интеллигенции как реакция на неудачу «хождения в народ» и разгром правительством «Народной воли». Сторонники движения проповедовали «тихую культурную работу», видя в «малых делах» один из путей облегчения положения трудящихся.

Hard skills (жесткие навыки) – профессиональные, специальные навыки, полученные в процессе учебы или работы, которые часто возможно подтвердить различными дипломами и сертификатами.

Soft skills (мягкие навыки) – умения и навыки, которые помогают эффективно работать. Это могут быть навыки общения, урегулирования конфликтов и самоорганизации, креативность, чувство юмора, умения управлять своим временем и справляться со стрессом, способности решать проблемы и принимать решения.

Непрерывное образование (lifelong learning) – процесс общего роста и профессионального потенциала личности в течение жизни.