Метафорические деловые игры. Модификация вашего бизнеса через игру 

Метафорические деловые игры. Модификация вашего бизнеса через игру 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 0 Автор: жанна завьялова Чтец(ы): Екатерина Гусихина Из серии: Алгоритмы успеха Продолжительность: 4 ч. 37 мин. 24 сек.

Жанры:

бизнес-процессы эффективность бизнеса авторские методики бизнес-тренинги Деловые игры игровое обучение нестандартное мышление психология успеха развитие бизнеса развитие персонала успешный бизнес

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора жанна завьялова. 🕓: 4 ч. 37 мин. 24 сек.. Чтец(ы) Екатерина Гусихина. Относится к жанрам: Бизнес-процессы, Эффективность бизнеса,, Авторские методики, Бизнес-тренинги, Деловые игры, Игровое обучение, Нестандартное мышление, Психология успеха, Развитие бизнеса, Развитие персонала, Успешный бизнес,. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Что, если решение бизнес-проблем – это не рутина, а увлекательная игра?

В своей книге Жанна Завьялова раскрывает инновационные подходы к обучению и командному взаимодействию.

Практические методики, игровые сценарии и мощные инсайты для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится к профессиональному росту.

Жанна Завьялова – психолог, основатель Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, сертифицированный коуч. Автор методик, тренингов и игр для предпринимателей и бизнесменов. Уже более 20 лет Жанна учит людей правильно ставить цели, повышать эмоциональный интеллект и достигать желаемого.

В книге исследуются инновационные подходы к обучению и развитию персонала через использование метафор и игровых техник. Автор описывает проблемы, мешающие бизнесу, и представляет их решение через игры, образы и символы. Самоанализ через игру дает понять сложные бизнес-процессы, улучшить командное взаимодействие и повысить мотивацию сотрудников.

Книга будет полезна как руководителям, HR-специалистам, так и тем, кто хочет сменить вектор своей работы, решить вопросы, которые мешают профессиональному продвижению, поменять свое отношение к трудовой деятельности и обрести легкость рабочих будней.

Представлены игры, которые можно проводить на офлайн-встречах, методики взаимодействия в онлайн-формате, во время индивидуальных консультаций и даже на самом себе в момент чтения книги.

Спойлер

© Оформление. ООО «Издательство АСТ», 2025

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2025 Правообладатель: Издательство АСТ

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии