Аудиокнига автора Ильгиз Валинуров. 🕓: 3 ч. 29 мин. 03 сек.. Чтец(ы) Кирилл Радциг. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, HR-менеджмент, Рекрутинг, Собеседование, Сов ...
К найму готов! #1
3.830527★
Аудиокнига автора Виктория Зайцева. 🕓: 57 мин. 29 сек.. Чтец(ы) Илья Дементьев. Относится к жанрам: Менеджмент и кадры, Поиск и подбор персонала,, ЛитРес: чтец, Практически ...
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
3.820546★
Аудиокнига автора С. В. Иванова. 🕓: 5 ч. 27 мин. 42 сек.. Чтец(ы) Ольга Плетнева. Относится к жанрам: Менеджмент и кадры, Поиск и подбор персонала,, HR-менеджмент, Кадровая поли ...
Уставшие. Реальная программа победы над выгоранием, когда совсем ничего не хочется и совсем ничего не помогает
3.816474★
Аудиокнига автора Алена Владимирская. 🕓: 5 ч. 57 мин. 57 сек.. Чтец(ы) Алена Владимирская. Относится к жанрам: Лидерство, Личная эффективность, Мотивация, О психологии популя ...
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
3.746519★
Аудиокнига автора Данила Демин. 🕓: 3 ч. 20 мин. 48 сек.. Чтец(ы) Владислав Горбылев. Относится к жанрам: Корпоративная культура, Менеджмент и кадры, Мотивация, Тимбилдинг, Упр ...
Зачем мне ассистент? #2
3.742981★
Аудиокнига автора Александр Мартаков. 🕓: 32 мин. 27 сек.. Чтец(ы) Владислав Горбылев. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Поиск работы / карьера, Просто о бизнесе,&nbs ...
Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как «зарядить» подчиненных на результат
3.733508★
Аудиокнига автора Денис Нежданов. 🕓: 2 ч. 43 мин. 52 сек.. Чтец(ы) Всеволод Кузнецов. Относится к жанрам: Мотивация, Поиск и подбор персонала, Привлечение клиентов, Просто о би ...
Какой мне нужен ассистент? #3
3.665119★
Аудиокнига автора Александр Мартаков. 🕓: 34 мин. 23 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Поиск работы / карьера, Просто о бизнесе, HR- ...
HR как он есть
3.607528★
Аудиокнига автора Татьяна Кожевникова. 🕓: 4 ч. 11 мин. 31 сек.. Чтец(ы) Наталья Коршун. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Российская практика, Управление персонал ...
Зачем мне делегировать? #1
3.557894★
Аудиокнига автора Александр Мартаков. 🕓: 59 мин. 00 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Поиск работы / карьера, Просто о бизнесе, Би ...
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
3.512128★
Аудиокнига автора Smart Reading. 🕓: 20 мин. 51 сек.. Чтец(ы) Дмитрий Евстратов. Относится к жанрам: Бизнес-стратегии, Истории успеха, Поиск и подбор персонала, Просто о бизнесе, Упр ...
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
3.493368★
Аудиокнига автора Илья Батлер. 🕓: 1 ч. 45 мин. 05 сек.. Чтец(ы) Вадим Чернобельский. Относится к жанрам: IT-менеджмент, Корпоративная культура, Поиск и подбор персонала, Управл ...
Зачем платить ассистенту? #5
3.367953★
Аудиокнига автора Александр Мартаков. 🕓: 20 мин. 38 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Просто о бизнесе, Управление бизнесом, Биз ...
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»
3.334974★
Аудиокнига автора Денис Нежданов. 🕓: 2 ч. 40 мин. 54 сек.. Чтец(ы) Всеволод Кузнецов. Относится к жанрам: Мотивация, Поиск и подбор персонала, Привлечение клиентов, Просто о би ...
Безотказные продажи: как с успехом заключать сделки
3.32934★
Аудиокнига автора Денис Нежданов. 🕓: 3 ч. 56 мин. 20 сек.. Чтец(ы) Александр Бордуков. Относится к жанрам: Мотивация, Поиск и подбор персонала, Привлечение клиентов, Просто о б ...
Описание:
Аудиокнига автора Адам Робинсон. 🕓: 5 ч. 58 мин. 35 сек.. Чтец(ы) Евгений Бояров. Относится к жанрам: Поиск и подбор персонала, Тимбилдинг, Командный подход, Рекрутинг, Собеседование, Только на Литрес. Возрастное ограничение: 12+.
КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?
НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.
НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам:
как составить профиль должности для оценки рисков
как составить оценочную карту кандидата
как оценивать основные компетенции кандидата
как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования
как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.
ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.