Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,00
всего оценок: 8
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.602147 Автор: Smart Reading Чтец(ы): Дмитрий Евстратов Из серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари Продолжительность: 23 мин. 15 сек.

Жанры:

зарубежная деловая литература менеджмент и кадры управление бизнесом краткое изложение мотивация работников практические рекомендации управление людьми эффективное руководство

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Smart Reading. 🕓: 23 мин. 15 сек.. Чтец(ы) Дмитрий Евстратов. Относится к жанрам: Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры, Управление бизнесом, Краткое изложение, Мотивация работников, Практические рекомендации, Управление людьми, Эффективное руководство. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Это аудио – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Люди – основное конкурентное преимущество любой успешной компании, потому что бизнес-процессы и продукты можно скопировать. Результативность организации складывается из результативности всех ее сотрудников. Иногда в компании работают опытные, ответственные профессионалы, но их общая результативность невысока.

Почему так происходит? Ответ знают Марк Армстронг и Анжела Бэрон, консультанты британского Королевского института персонала и развития. В книге «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии» они рассказывают о том, что делать руководителю, чтобы его команда начала приносить тот результат, на который в действительности способна.

Послушайте аудиосаммари – вы сможете использовать опыт десятков успешных компаний и узнаете, как дать возможность каждому сотруднику работать в комфортной обстановке, реализовывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение.

Слушать, чтобы:

• Получать высокие результаты, грамотно управляя результативностью команд и отдельных сотрудников.

• Превратить управление результативностью в непрерывный цикл.

• Научиться взаимодействовать с сотрудниками без негатива, обид и страха.

Об авторах

Майкл Армстронг – независимый консультант по управлению персоналом, бывший руководитель Королевского института персонала и развития (Великобритания) и управляющий партнер в E-Reward, автор нескольких книг, переведенных на 21 язык, изданных общим тиражом более миллиона экземпляров.

Анжела Бэрон – исследователь, консультант в Королевском институте персонала и развития.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: Правообладатель: Смарт Ридинг

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии