Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн

Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 2,50
всего оценок: 2
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 1.375447 Автор: Smart Reading Чтец(ы): Ольга Ганкова Из серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари Продолжительность: 30 мин. 58 сек.

Жанры:

зарубежная деловая литература корпоративная культура мотивация инновационный менеджмент краткое изложение методы мотивации организация рабочего процесса позитивный настрой руководителям организаций и предприятий скрытые возможности эффективное руководство

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Smart Reading. 🕓: 30 мин. 58 сек.. Чтец(ы) Ольга Ганкова. Относится к жанрам: Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Мотивация, Инновационный менеджмент, Краткое изложение, Методы мотивации, Организация рабочего процесса, Позитивный настрой, Руководителям организаций и предприятий, Скрытые возможности, Эффективное руководство. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Это аудио – сокращенная версия книги Роберта Куинна «Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Однажды группа врачей приехала для обмена опытом в необычную больницу. На входе их вежливо поприветствовал человек в цилиндре. Вестибюль напоминал холл пятизвездочного отеля, сотрудники были улыбчивыми и вежливыми и общались с руководством как с друзьями. Врачи задумались, почему в их больницах все иначе.

Организация – живой организм. Если в ней преобладают негативные настроения, эффективность снижается, сотрудники увольняются. Если культура строится на позитиве, сотрудники превосходят ожидания и компания процветает. В книге «Позитивная организация» Роберт Куинн разбирает кейсы компаний и предлагает использовать генератор позитивной организации – авторский инструмент по созданию эффективной компании, в которой хочется работать и которая меняет мир к лучшему.

Зачем слушать

• Увидеть, как нас ограничивают наши убеждения, и взглянуть на жизнь и бизнес иначе.

• Повысить эффективность любой компании или подразделения.

• Научиться менять не только свою работу, но и мир вокруг.

Об авторе

Роберт Куинн – профессор, заведующий кафедрой организационного поведения и управления человеческими ресурсами в бизнес-школе Мичиганского университета. Сооснователь центра позитивных организаций и автор более 10 книг, обладатель премии Бенджамина Франклина за лучшую книгу в сфере образования (2015).

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: Правообладатель: Смарт Ридинг

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии