Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров 

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 3,60
всего оценок: 13
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.468463 Автор: Кэри Купер Стефан Стерн Чтец(ы): Дмитрий Бужинский Продолжительность: 9 ч. 32 мин. 16 сек.

Жанры:

зарубежная деловая литература лидерство управление персоналом мотивация работников организация рабочего процесса руководителям организаций и предприятий эффективное руководство

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Кэри Купер, Стефан Стерн. 🕓: 9 ч. 32 мин. 16 сек.. Чтец(ы) Дмитрий Бужинский. Относится к жанрам: Зарубежная деловая литература, Лидерство, Управление персоналом, Мотивация работников, Организация рабочего процесса, Руководителям организаций и предприятий, Эффективное руководство. Возрастное ограничение: 12+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал – как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: 2018 Правообладатель: Эвербук

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии