Ценности – главный герой корпоративной культуры 

Ценности – главный герой корпоративной культуры 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 0 Автор: Алима Якубовна Фурманова Чтец(ы): Литрес Авточтец Продолжительность: 1 ч. 40 мин. 22 сек.

Жанры:

корпоративная культура личная эффективность психология управления жизненные ценности методы управления организационная культура психология лидерства Самиздат

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Алима Якубовна Фурманова. 🕓: 1 ч. 40 мин. 22 сек.. Чтец(ы) Литрес Авточтец. Относится к жанрам: Корпоративная культура, Личная эффективность, Психология управления, Жизненные ценности, Методы управления, Организационная культура, Психология лидерства, Самиздат. Возрастное ограничение: 16+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляются в компаниях сакральными книгами, этакими неизменяемыми нравственными фундаментами на все времена. А ведь они должны отражать живые этические ситуации. Нас заинтересовал потенциал ценностей для успеха компаний сегодня. На страницах книги предлагаются ответы из практики – как измерять в цифрах и фактах связь ценностей с задачами компании, для чего сверять ценности компании с культурной атмосферой региона, почему роль ценностей – корпоративных, личностных, будет возрастать в наступающем (или наступившем?) обществе постмодерна. Наша методика и практические кейсы помогут руководителю, сотруднику HR сконструировать эффективную ценностную систему, способную учитывать задачи компании, ее внутренний потенциал и внешние условия работы.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2021 Правообладатель: Автор

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии